Informe final de resultados · Corte al
Plan Institucional de Capacitación: resultados finales
Satisfacción con los seminarios y diagnóstico de conocimientos en acoso y persecución laboral, protocolo de atención y derecho de petición, y procedimiento administrativo sancionatorio.
I.Resultados por instrumento
Consolidado nacional de cada evaluación. Seleccione una fila para ver su detalle.
| Instrumento | Respuestas | Resultado | Promedio | Acción |
|---|
Detalle del instrumento
Por dirección territorial
Promedio de cada dirección en el periodo elegido. Clic para filtrar.
Participación por mes
Respuestas recibidas cada mes.
II.
III.Lo que nos dicen los participantes
De qué hablan
Porcentaje de comentarios con contenido que tocan cada tema (un comentario puede tocar varios). Seleccione un tema para leer sus comentarios.
Temas que piden reforzar
Contenidos de formación solicitados explícitamente en los comentarios.
Comentarios
IV.Nota metodológica
- Fuente: formularios de Microsoft Forms aplicados en las jornadas de capacitación; encuesta de satisfacción de los seminarios y cuestionarios de Acoso y Persecución, Protocolo de Atención y Derecho de Petición, y Procedimiento Administrativo Sancionatorio.
- Consolidación sin duplicados: cada respuesta se identifica por su número en el formulario y su hora exacta de envío. Una respuesta presente en varias descargas se cuenta una sola vez, y los envíos dobles (misma hora y mismas respuestas) se descartan.
- Calificación: en los cuestionarios, cada pregunta vale lo mismo y se toma como correcta la respuesta definida en la clave del formulario. En la encuesta de satisfacción, cada nivel de la escala equivale a 100, 75, 50 o 25 puntos.
- Direcciones territoriales y ciudades normalizadas a partir de lo escrito por cada participante; cuando no se informó la dirección se dedujo de la ciudad, y si tampoco había ciudad se registra como «Sin dato».
- El promedio general es la media de los puntajes individuales de las preguntas seleccionadas.